Codice etico e Modello 231:
In conformità alle disposizioni previste dal D. Lgs. n. 231/01 in tema di responsabilità amministrativa delle società, con delibera del 6 febbraio 2019 il Consiglio di Amministrazione di Chelab S.r.l. ha adottato il Modello organizzativo e di gestione redatto ai sensi del D.Lgs. n. 231/01, oltre all’integrazione del Codice Etico e di Comportamento, ed alle procedure aziendali e disciplinari.
Tali disposizioni, oltre ad essere vincolanti per dipendenti ed ai collaboratori della Società, devono essere rispettate da parte di tutti i soggetti che intrattengono rapporti con la Società a qualsiasi titolo, comprese le stazioni appaltanti pubbliche/private, i clienti, i fornitori, gli agenti, i sub-appaltatori, le agenzie di lavoro interinale, ecc..
Le disposizioni contenute nel Modello organizzativo redatto ai sensi del D. Lgs. n. 231/01, nel Codice Etico e di Comportamento, oltre a quelle richiamate dalla normativa di riferimento applicabile ai rapporti contrattuali, rappresentano parte integrante delle obbligazioni assunte nei confronti della società; la violazione delle stesse potrà darà origine ad un inadempimento contrattuale, sanzionabile fino all’eventuale recesso per inadempimento, fatta salva ogni eventuale richiesta di eventuali danni cagionati alla società.
Per la segnalazione di eventuali illeciti/irregolarità, tutti i soggetti interessati possono utilizzare l’apposita piattaforma (Integrity Line) i cui riferimenti e accesso sono riportati in questa pagina.
Mérieux NutriSciences – Codice etico
Mérieux NutriSciences – Code of ethics
Mérieux NutriSciences – Estratto MOGC 231
Mérieux NutriSciences – Linea di allerta e protezione degli informatori / Piattaforma di denuncia Integrity Line
