Behind the scenes con Federica Licitra e Veronica Poletti
Nel Laboratorio di virologia e tossicologia incontriamo due figure molto importanti, Federica Licitra – Cell biology, Toxicology and Virology Manager e Veronica Poletti – Biological Special Projects, le quali hanno contribuito alla creazione e crescita del lab nel corso degli ultimi 10 anni.
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La prima cosa che si nota è la grande sintonia che c’è tra voi, da quanto lavorate insieme?
Siamo arrivate in Chelab, ora Mérieux NutriSciences, circa 12 anni fa a 6 mesi di distanza, come dire, siamo “cresciute assieme” professionalmente parlando. La gavetta, le prime responsabilità, la gestione e organizzazione dei progetti, sono tutte fasi che abbiamo attraversato insieme, ci siamo sempre confrontate per affrontare al meglio ogni situazione.
Sono passati più di 10 anni, cosa continua ad appassionarvi del vostro lavoro?
Abbiamo un bel gruppo di lavoro, persone con molta voglia di imparare e sperimentare nuove soluzioni. Siamo un team davvero unito grazie alla condivisione e alla passione per le STEM e per la ricerca, siamo tutti intenzionati a portare avanti al meglio ogni progetto e migliorarci continuamente.
Quali obiettivi vi siete prefissate nel medio e lungo termine?
Sicuramente vorremmo investire ulteriormente nella specializzazione e nella crescita del team, con formazioni dedicate all’esperienza e inclinazione di chi lavora con noi. Grazie all’acquisizione da parte del Gruppo Mérieux, abbiamo fatto un grande salto in avanti! Ora viviamo in un ambiente internazionale, ci interfacciamo continuamente con persone di background ed esperienze diverse, provenienti da mercati diversi che necessitano risposte diverse. Impariamo ogni giorno e ogni giorno non è mai come il precedente.
Ultima domanda, una situazione particolarmente sfidante che avete affrontato?
Il Covid! Tra le varie expertise del laboratorio, ci sono i test di efficacia virucida e, come ormai tutti sanno, la domanda di prodotti disinfettanti/igienizzanti si è moltiplicata. Abbiamo avuto un incremento del lavoro esponenziale e sono stati istituiti doppi turni per soddisfare tutte le richieste. Il Team ha risposto molto bene, nonostante lo stress e la preoccupazione per la salute rispetto a qualcosa che ancora nessuno conosceva. Il lavoro di laboratorio non consente lo smart working, quindi abbiamo dovuto trovare soluzioni alternative compatibili con le nostre attività. L’organizzazione non è stata semplice, ma grazie allo spirito di squadra che ci contraddistingue siamo riusciti comunque a portare avanti il lavoro garantendo sia l’efficienza di risposta sia la sicurezza di tutti.
