Nos engagements RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

Nous développons notre expertise et fournissons des solutions innovantes fondées sur la science pour accélérer la transition vers des produits alimentaires plus durables, sans compromis sur la sécurité et la qualité.

Objectif 2025 :

Extension de nos équipes d’experts et innovations impactantes

Nous nous associons à de multiples acteurs de l’écosystème alimentaire mondial pour promouvoir et développer collectivement des systèmes alimentaires durables.

Objectif 2025 :

Contribution accrue à des initiatives externes significatives

Nous garantissons des standards qualité homogènes au niveau mondial afin de protéger la santé des consommateurs et de fournir des services de pointe à nos clients.

Objectif 2025 :

• Maintenir 100% des sites avec :
  • L’accréditation ISO 17025 pour les activités de test en laboratoire 
  • Les accréditations ISO 17065 et ISO 17021 pour les services d’audit de certification à l’échelle mondiale
• Maintenir dans 100% de nos laboratoires un audit impartial tous les deux ans, conformément aux exigences du système qualité global de Mérieux NutriSciences.

Nous offrons à nos employés un environnement de travail aussi sûr que possible.

Objectif 2025 :

Réduire de 20% le taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt (TF1).

Nous sommes à l’écoute de tous nos employés et mettons en œuvre des actions dans tous nos sites pour améliorer leur bien-être et leur qualité de vie au travail.

Objectif 2025 :

• Organiser 1 enquête d’engagement des employés par an mesurant le bien-être et l’équilibre de vie avec :
  • Un taux de réponse >70% 
  • Un engagement à améliorer continuellement notre eNPS (Net Promoteur Score Employé)
• 100 % de nos sites ayant mis en œuvre au moins une initiative visant à améliorer le bien-être et/ou l’équilibre de vie de nos employés.

Nous contribuons à la lutte contre le changement climatique en nous inscrivant dans une trajectoire de 1,5°C et à réduire de 50 % notre empreinte carbone d’ici 2033.

Objectif 2025 :

• Réduire de 15% notre empreinte carbone des « scopes »* 1 et 2 (émissions liées à la production et l’utilisation de sources d’énergies) 
• Augmenter notre connaissance et la précision du « scope » 3 (déchets, biens achetés, déplacements des employés, logistique de l’entreprise).

Nous valorisons la diversité et de l’inclusion et agissons pour garantir l’égalité des droits et des chances pour tous.

Objectif 2025 :

• >45% de femmes au niveau CEO-1 à CEO-3 
• Mettre en œuvre des actions en faveur de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, tout en appliquant une méthode d’évaluation des emplois reconnue au niveau mondial.

Nous sommes tous engagés à respecter les normes d’éthique et de conformité les plus élevées.

Objectif 2025 :

≥95% de nos +8000 employés ayant suivi notre programme mondial de formation à l’éthique et à la conformité.