Tüketicilerin sağlığını koruma misyonuyla gıda güvenliği ve kalite hizmetlerinde küresel bir lider konumunda olan Mérieux NutriSciences Grubu, dürüst, hukuka uygun ve etik uygulamalara sıkı sıkıya bağlıdır ve faaliyetlerini doğruluk ve güvenilirlik çerçevesinde yürütür.
Gıda testleri, kalitesi ve sürdürülebilirlik hizmetlerinde lider bir hizmet sağlayıcı olan Mérieux NutriSciences, halk sağlığı misyonumuza hizmet etmek için son 50 yılı aşkın sürede üstün etik değerler, en yüksek bilimsel bilgi birikimi ve en sağlam kalite sistemi üzerine inşa edilerek büyümüştür. En değerli varlıklarımızdan biri, dürüst, yasal ve etik uygulamalara bağlı, işlerini doğruluk ve güvenilirlikle yürüten küresel bir lider olarak sahip olduğumuz itibarımızdır. Etiğe ve doğruluğa yönelik bu taahhüde saygı göstermek, işimizi yürütmek ve amacımıza hizmet etmek için hayati önem taşımaktadır:: “Daha İyi Gıda. Daha İyi Sağlık. Daha İyi Dünya.”
Nicolas Cartier, CEO
Mérieux NutriSciences için tüm düzenlemelere uyumlu şekilde her zaman etik iş yapmak bir zorunluluktur ve yol gösterici ilkelerimizden biridir. Şeffaflığın ve iş faaliyetlerinin toplum üzerindeki etkisine artan dikkatin olduğu bir dünyada, Mérieux NutriSciences, İcra Komitesi tarafından desteklenen, tüm yöneticilerin katkısıyla uygulanan ve tüm çalışanlarımızı kapsayan iddialı bir Uyum Programını her yıl geliştirmekten gurur duymaktadır.
François d’Hautefeuille, Genel Hukuk Müşaviri ve Uyum Görevlisi
Etik & Uyum Programı
Genel İlkeler
Etik & Uyum programımızın hedefleri şunlardır:
- Çıkar çatışmalarından kaçınmak; açık, sorumlu ve yasalara ile uluslararası kabul görmüş ilkelere uygun davranmak.
- Grup Uyum Politikalarını ve kurum içindeki uyum kültürünü teşvik etmek.
- Tüm çalışanlara yönelik Etik & Uyum eğitim programımızı uygulamak ve güncellemek. Tüm çalışanların Etik & Uyum eğitimini tamamlaması ve Mérieux NutriSciences Davranış Kuralları’nın ihlallerinin disiplin yaptırımıyla sonuçlanabileceğini anladıklarını onaylamaları gerekmektedir.
Yolsuzlukla mücadele
Mérieux NutriSciences, özellikle yolsuzluk ve rüşvet risklerine ilişkin etik ihlallerde sıfır tolerans politikası uygular; Fransız Sapin 2 Yasası ve ABD Yabancı Yolsuzluk Uygulamaları Yasası gibi tüm yasalara uyar. Net sınırlar ve etkin süreçler, risklerin etkili şekilde yönetilmesini ve tüm çalışanların her türlü yolsuzluktan kaçınmak için harekete geçmesini sağlar. Bu ilkelere verilecek herhangi bir taviz, çalışanlara, Mérieux NutriSciences’a ve hizmet verdiği topluluklara zarar verebilir.
Kişisel verilerin korunması
Mérieux NutriSciences, kişisel verilerin korunmasına ilişkin düzenlemelere uygun olarak faaliyetlerimizde aldığımız ve işlediğimiz kişisel verilerin korunmasını sağlamayı taahhüt eder. En iyi uygulamaları teşvik etmek ve en iyi standartları hayata geçirmek için bir Kişisel Veri Gizliliği Programı oluşturulmuştur.
Grup Etik & Uyum Komitesi
Mérieux NutriSciences’in Etik & Uyum programı, Grup Etik & Uyum Komitesi tarafından denetlenir; Uyum Görevlisi tarafından Grup Risk Yöneticisi ile yakın iş birliği içinde yürütülür.
Grup Etik & Uyum Komitesi, Mérieux NutriSciences Grubu’na ilişkin uyum konularında nihai gözetimi sağlar. Kuruluş içinde Davranış Kuralları ve Uyum Politikalarının uygulanmasını temin eder ve yönetime iş etiği ile ilgili tüm konularda danışmanlık yapar.
Grup Etik & Uyum Komitesi aşağıdaki üyelerden oluşur:
- Komite Başkanı: Nicolas Cartier, CEO
- Komite Sekreteri ve Uyum Görevlisi: François d’Hautefeuille
- Finans Direktörü (CFO)
- İK Başkan Yardımcısı (VP HR)
- Kalite & Operasyonlar Başkan Yardımcısı (VP Quality & Operations)
- Gerektiğinde grubun diğer yöneticileri veya çalışanları.
Denetim Komitesi, Etik & Uyum programındaki ilerlemeler hakkında düzenli olarak bilgilendirilir. Ayrıca yıl boyunca iç kontrol sisteminin etkinliğini gözden geçirir; özellikle iş süreçlerini etkileyen önemli risklerin tespit ve değerlendirme süreçlerini ve bu risklerin yönetildiği politika ve prosedürleri değerlendirir ve geliştirmeye devam eder.
Davranış Kuralları
Davranış Kuralları, mesleki dürüstlüğün temel ilkelerini tanımlar ve Mérieux NutriSciences genelinde, farklı iş kollarımızda ve iştiraklerimizde paylaşılan değerlerin bir ifadesidir. Buna başvurmak, Mérieux NutriSciences adına hareket eden herkesin görevini yerine getirirken doğru kararları almasına yardımcı olur.
Mérieux NutriSciences Davranış Kuralları; hizmet kalitesi, iş ortaklarıyla ilişkiler, şirket varlıklarının korunması, iletişim ve veri koruması, iş kayıtları, çalışanlara taahhütler ve sürdürülebilir bir dünya için taahhütler olmak üzere yedi ana tema etrafında yönlendirici ilkeler sunar. Davranış Kuralları tüm çalışanlarımız, yöneticilerimiz, yönetim kurulu üyelerimiz ve bağlı şirketlerimiz için geçerlidir.
Çalışanlarımıza özel olmayan Davranış Kuralları hükümleri; yükleniciler, danışmanlar, serbest çalışanlar, ortak girişim ortakları, acenteler, taşeronlar ve Mérieux NutriSciences adına hareket eden veya onu temsil eden herkes tarafından da gözetilmelidir.
Uyum Politikaları
Mérieux NutriSciences Davranış Kuralları, aşağıdaki konularda pratik rehberlik sağlayan Uyum Politikaları ile tamamlanır:
- Yolsuzluk ve Rüşvetle Mücadele
- İş Aracıları
- Çıkar Çatışmaları
- Hediyeler ve Ağırlama
- Üçüncü Taraf Kontrolleri
- Grup Etik Komitesi
- İhbarcı Koruması
- Uluslararası Yaptırımlar
- Dış İletişimler
- Fikri Mülkiyet Hakları
- Gizlilik
- Veri Gizliliği
- Veri Saklama
Bu Uyum Politikaları, tüm çalışanların kritik görevleri nasıl uygulayacağını ve beklenen davranış standartlarını anlamasını sağlar.
Etik & Uyum İhbar Hattı
İşimizle ilgili etik bir endişeniz mi var? Gizli Integrity Line hattımız üzerinden bildirin.
Tüm şikayetler Uyum Görevlisi tarafından kapsamlı şekilde araştırılır ve uygun aksiyonlar alınır.
Davranış Kuralları’nın olası bir ihlalini bildirmek isterseniz, aşağıdaki bağlantıya tıklayarak endişenizi anonim olarak ya da isminizi belirterek iletebilirsiniz.
Etik & Uyum Eğitimi
Mérieux NutriSciences, dünya genelindeki tüm çalışanları için küresel bir Etik & Uyum eğitim programı uygulamıştır; böylece en yüksek dürüstlük standartlarının tüm faaliyetlerimizde geçerli olması sağlanır.
Tüm çalışanlarımızın sınavı (Quiz) tamamladığını teyit etmek için katılım kayıtları tutulur.
Eğitim, İngilizce ve 15 dilde sunulmaktadır; sürekli eğitim amacıyla ve yeni çalışanların işe alım sürecinde kullanılmaktadır.
