Icon

Geçici Personel Yerleştirme

Faaliyetlerde ani artışlar veya personelin geçici olarak izinli olması (doğum izni, hastalık izni) durumunda, kalite departmanınız kapasite yetersizliği yaşayabilir. Geçici bir ikame olarak bir uzmanı kalite güvence personelinizin yerine dahil etmek çeşitli faydalar sağlayabilir:

  • Süreklilik: Hastalık, doğum izni veya uzun süreli izin gibi nedenlerle mevcut yöneticinin yokluğunda QA operasyonlarının kesintisiz devam etmesini sağlar. Kalite kontrol süreçlerinde aksaklıkları önler.
  • Uyumluluk: Kalite standartlarına, düzenleyici gerekliliklere ve iç protokollere bağlılığı sürdürerek uygunsuzluk risklerini ve olası cezaları önler.
  • Uzmanlık: QA faaliyetlerini etkin bir şekilde yönetmek, kalite sorunlarını ele almak ve ürün güvenliği ile bütünlüğünü korumak için özel beceriler ve bilgi sağlar, paydaşlar arasında güveni sürdürür.
  • Verimlilik: Sorunsuz bir geçiş sağlar ve öğrenme süresini en aza indirir. Uzmanlarımız QA prosedürleri ve sektörün en iyi uygulamalarına aşinadır.
  • Tasarruf: Uzun süreli yokluk veya yetersiz QA yönetiminden kaynaklanan olası verimlilik kayıplarını ve operasyonel verimsizlikleri önler. Şirketin kârlılığını korur.

Size Nasıl Yardımcı Olabiliriz?

İhtiyaçlarınıza en uygun geçici profili seçip size öneriyoruz. Görevin süresi uzun dönemli bir misyon ya da haftada birkaç gün olacak şekilde periyodik olarak uyarlanabilir.


Kullanım Durumu Örneği

Müşteri Zorluğu:

Bir gıda ürünleri üretim şirketinin QA departmanı yetersiz personelle çalışmaktadır. Yeni bir QA sorumlusu işe alınmakta ancak işe alım ve oryantasyon süreci uzun sürmektedir. Mevcut iş yükü çok fazladır ve birçok eylem gecikmiştir. Şirket geçici bir çözüm aramaktadır.

Şirket, bir QA yöneticisinin işe alım sürecini kolaylaştırmak ve QA yönetim görevlerinin sürekliliğini sağlamak istemektedir.

Bizim Çözümümüz:

Geçici olarak bir QA danışmanının görevlendirilmesi. Haftada 3 gün, 4 ay boyunca. Danışman QA ekibinin bir parçası olur ve belirlenmiş bir eylem listesinde sorumluluk alır.