{"id":89579,"date":"2024-04-15T15:36:48","date_gmt":"2024-04-15T14:36:48","guid":{"rendered":"https:\/\/test.merieuxnutrisciences.com\/?page_id=89579"},"modified":"2025-06-03T14:23:27","modified_gmt":"2025-06-03T13:23:27","slug":"food-safety-culture","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.merieuxnutrisciences.com\/de\/lebensmittel-2\/lebensmittelsicherheit-qualitaetsmanagement\/food-safety-culture\/","title":{"rendered":"Food Safety Culture"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:16px\">In ihrem Positionspapier mit dem Titel \u201eA culture of food safety\u201c definiert die Global Food Safety Initiative (GFSI) die Food Safety Culture als \u201egemeinsame Werte, \u00dcberzeugungen und Normen, die die Einstellung und das Verhalten in Bezug auf die Lebensmittelsicherheit in der gesamten Organisation und im gesamten Unternehmen beeinflussen\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:16px\"><strong>Food Safety Culture<\/strong> beinhaltet alle Verhaltensweisen, Einstellungen, Normen und \u00dcberzeugungen einer Gruppe von Menschen in Bezug auf die Lebensmittelsicherheit. Diese Elemente bestimmen die Verl\u00e4sslichkeit des Managements der Lebensmittelsicherheit in einem Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:16px\">Eine gelebte Kultur der Lebensmittelsicherheit verringert die Anf\u00e4lligkeit eines Unternehmens f\u00fcr Zwischenf\u00e4lle, die zu einer Lebensmittelkontamination f\u00fchren. Ein grundlegender Schritt zur F\u00f6rderung einer Kultur der Lebensmittelsicherheit im Unternehmen ist die Gew\u00e4hrleistung einer umfassenden Schulung der Mitarbeiter in Bereichen wie Hygiene, HACCP und anderen wichtigen Vorschriften, die eine Voraussetzung f\u00fcr die Umsetzung der Kultur der Lebensmittelsicherheit sind. Die Einf\u00fchrung eines <strong>Qualit\u00e4tssystems<\/strong> in einem Unternehmen erfordert viel Zeit und M\u00fche. Es ist jedoch wichtig zu erkennen, dass die blo\u00dfe Einf\u00fchrung eines Qualit\u00e4tssystems nicht ausreicht, um die Sicherheit von Lebensmitteln zu gew\u00e4hrleisten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ziele-der-food-safety-culture\" style=\"font-size:24px\"><strong>Ziele der Food Safety Culture<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:16px\">Das Ziel der Food Safety Culture ist die <strong>Verbesserung des Bewusstseins der Mitarbeiter<\/strong> und ihres Verhaltens in Lebensmittelproduktionsbetrieben. Bei der Aktualisierung ist eine klare Definition der Verantwortlichkeiten und eine fortlaufende Aktualisierung der Dokumentation erforderlich. Au\u00dferdem ist die <strong>Einhaltung der Kontrollen<\/strong> in Bezug auf Zeitplan und Wirksamkeit, Schulung und \u00dcberwachung des Personals erforderlich. Denn die Kultur spielt eine grundlegende Rolle beim Management der <strong>Lebensmittelsicherheit<\/strong>. Diese neuen Hinweise werden daf\u00fcr sorgen, dass die Vorschriften mit den wachsenden Erwartungen der Verbraucher in Einklang gebracht werden und die Unternehmen zu Verbesserungen veranlassen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-merkmale-einer-guten-food-safety-culture\" style=\"font-size:24px\"><strong>Merkmale einer guten Food Safety Culture<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:16px\">Die Gew\u00e4hrleistung der Lebensmittelsicherheit ist eine kollektive Verantwortung, an deren wirksamer Umsetzung und Aufrechterhaltung jeder Mitarbeiter aktiv beteiligt ist. Alle Mitarbeiter, unabh\u00e4ngig von ihrer Position, m\u00fcssen verstehen, welche Auswirkungen ihr Handeln auf die Lebensmittelsicherheit hat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:16px\">Dar\u00fcber hinaus spielt die F\u00f6rderung einer ausgepr\u00e4gten Kultur der Lebensmittelsicherheit eine entscheidende Rolle bei der proaktiven Verhinderung und Erkennung von Prozessabweichungen, die die <strong>Sicherheit<\/strong>, <strong>Qualit\u00e4t<\/strong> und <strong>Einhaltung der Vorschriften<\/strong> f\u00fcr die Produkte gef\u00e4hrden k\u00f6nnten. Durch die F\u00f6rderung einer guten Kultur der Lebensmittelsicherheit k\u00f6nnen Organisationen ihre <strong>F\u00e4higkeit verbessern, potenzielle Risiken zu erkennen, <\/strong>zu minimieren oder zu kontrollieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:16px\"><strong>Eine lebendige Kultur innerhalb einer Organisation dr\u00fcckt sich dadurch aus, dass sie:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\" style=\"font-size:16px\">\n<li>von der gesamten Organisation unterst\u00fctzt wird,<\/li>\n\n\n\n<li>f\u00fcr alle klar ist und regelm\u00e4\u00dfig besprochen wird,<\/li>\n\n\n\n<li>bei Bedarf angepasst\/verbessert wird,<\/li>\n\n\n\n<li>eine Kultur ist, in der Probleme angesprochen werden k\u00f6nnen,<\/li>\n\n\n\n<li>die Lebensmittelsicherheit durch Wissen \u00fcber die Gefahren\/Risiken der unterst\u00fctzt,<\/li>\n\n\n\n<li>konkret und mit der t\u00e4glichen Arbeit verbunden ist.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bewusstsein-fur-lebensmittelsicherheit\" style=\"font-size:24px\">Bewusstsein f\u00fcr Lebensmittelsicherheit<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:16px\">Wenn das Bewusstsein f\u00fcr eine lebensmittelsichere Produktion in einem Unternehmen weit verbreitet ist, verringert sich die Wahrscheinlichkeit von Zwischenf\u00e4llen oder Risiken im Zusammenhang mit den Produkten erheblich. Die Schaffung eines Umfelds, in dem die Mitarbeiter vertrauensvoll Bedenken melden k\u00f6nnen, sowie eine positive F\u00fchrung und ein vorbildliches Management sind wichtige Faktoren, die zur Verbesserung der Lebensmittelsicherheitskultur des Unternehmens beitragen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:16px\">Dar\u00fcber hinaus werden die aktive Einbindung der Mitarbeiter in die Organisation und die Ausrichtung ihrer Handlungen an intrinsischen Motivationen zu Katalysatoren f\u00fcr die Gew\u00e4hrleistung von Lebensmittelsicherheit und -qualit\u00e4t. Je mehr sich die Mitarbeiter engagieren und je besser sie verstehen, wie sich ihr Handeln auf den Gesamtbetrieb auswirkt, desto mehr gewinnt das Unternehmen als Ganzes einen Wettbewerbsvorteil. Wenn die Mitarbeiter ihr Engagement f\u00fcr Lebensmittelsicherheit und -qualit\u00e4t verst\u00e4rken, werden sie motiviert, sich mit aller Kraft f\u00fcr die Einhaltung dieser Grunds\u00e4tze einzusetzen, was dem gesamten Unternehmen sp\u00fcrbare Vorteile bringt.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-unsere-dienstleistungen-fur-der-food-safety-culture\" style=\"font-size:24px\"><strong>Unsere Dienstleistungen f\u00fcr der Food Safety Culture<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:16px\">Um die Verbesserung der Food Safety Culture zu unterst\u00fctzen, hat das&nbsp;<strong>Institut Kirchhoff Berlin<\/strong>, ein&nbsp;<strong>M\u00e9rieux NutriSciences<\/strong>&nbsp;Unternehmen, die folgenden Dienstleistungen entwickelt:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">        <div class=\"wp-block-accordion\">\n            \n                                    <div class=\"nq-c-Dropdown\" data-nqis=\"Dropdown\">\n                        <div data-nqdisplay=\"small\"><\/div>\n                        <div data-nqdisplay=\"large\"><\/div>\n    \n                        <div class=\"nq-c-Dropdown-toggler nq-c-Heading nq-u-blue\" data-lvl=\"3\" aria-expanded=\"false\">\n                            <span class=\"nq-c-Dropdown-toggler-txt\">Online-Umfrage<\/span>\n                            <span class=\"nq-c-Dropdown-toggler-icon\">\n                                \n                                <span class=\"icon-minus-accordion\"><?xml version=\"1.0\" standalone=\"no\"?>\n<!DOCTYPE svg PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD SVG 20010904\/\/EN\"\n \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/2001\/REC-SVG-20010904\/DTD\/svg10.dtd\">\n<svg version=\"1.0\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"\n width=\"20.000000pt\" height=\"20pt\" viewBox=\"0 0 512.000000 512.000000\"\n preserveAspectRatio=\"xMidYMid meet\">\n\n<g transform=\"translate(0.000000,512.000000) scale(0.100000,-0.100000)\"\nfill=\"#000000\" stroke=\"none\">\n<path d=\"M936 2697 c-109 -61 -106 -221 5 -277 38 -20 66 -20 1619 -20 1553 0\n1581 0 1619 20 113 57 113 223 0 280 -38 20 -66 20 -1621 20 l-1583 0 -39 -23z\"\/>\n<\/g>\n<\/svg>\n<\/span>\n                                <span class=\"icon-plus-accordion\"><?xml version=\"1.0\" standalone=\"no\"?>\n<!DOCTYPE svg PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD SVG 20010904\/\/EN\"\n \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/2001\/REC-SVG-20010904\/DTD\/svg10.dtd\">\n<svg version=\"1.0\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"\n width=\"20pt\" height=\"20pt\" viewBox=\"0 0 512.000000 512.000000\"\n preserveAspectRatio=\"xMidYMid meet\">\n\n<g transform=\"translate(0.000000,512.000000) scale(0.100000,-0.100000)\"\nfill=\"#000000\" stroke=\"none\">\n<path d=\"M2480 4288 c-18 -13 -43 -36 -54 -51 -21 -28 -21 -35 -24 -773 l-2\n-744 -744 -2 c-738 -3 -745 -3 -773 -24 -98 -73 -98 -195 0 -268 28 -21 35\n-21 773 -24 l744 -2 2 -744 c3 -738 3 -745 24 -773 73 -98 195 -98 268 0 21\n28 21 35 24 773 l2 744 744 2 c738 3 745 3 773 24 98 73 98 195 0 268 -28 21\n-35 21 -773 24 l-744 2 -2 744 c-3 738 -3 745 -24 773 -35 48 -82 73 -134 73\n-32 0 -57 -7 -80 -22z\"\/>\n<\/g>\n<\/svg>\n<\/span>\n                                \n                            <\/span>\n                        <\/div>\n                        <div class=\"nq-c-Dropdown-menu\" hidden>\n                                                            <p><span style=\"font-weight: 400;\">Fragebogen mit etwa 30 Fragen zu sechs Aspekten der Food Safety Culture. Alle Mitarbeiter erhalten einen Link zum Fragebogen. Kommentare k\u00f6nnen hinzugef\u00fcgt werden. Das Ergebnis ist ein Bericht \u00fcber die St\u00e4rken und Schw\u00e4chen der unternehmenseigenen Kultur.<\/span><\/p>\n    \n                                                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                            \n                                    <div class=\"nq-c-Dropdown\" data-nqis=\"Dropdown\">\n                        <div data-nqdisplay=\"small\"><\/div>\n                        <div data-nqdisplay=\"large\"><\/div>\n    \n                        <div class=\"nq-c-Dropdown-toggler nq-c-Heading nq-u-blue\" data-lvl=\"3\" aria-expanded=\"false\">\n                            <span class=\"nq-c-Dropdown-toggler-txt\">Training zur Food Safety Culture<\/span>\n                            <span class=\"nq-c-Dropdown-toggler-icon\">\n                                \n                                <span class=\"icon-minus-accordion\"><?xml version=\"1.0\" standalone=\"no\"?>\n<!DOCTYPE svg PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD SVG 20010904\/\/EN\"\n \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/2001\/REC-SVG-20010904\/DTD\/svg10.dtd\">\n<svg version=\"1.0\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"\n width=\"20.000000pt\" height=\"20pt\" viewBox=\"0 0 512.000000 512.000000\"\n preserveAspectRatio=\"xMidYMid meet\">\n\n<g transform=\"translate(0.000000,512.000000) scale(0.100000,-0.100000)\"\nfill=\"#000000\" stroke=\"none\">\n<path d=\"M936 2697 c-109 -61 -106 -221 5 -277 38 -20 66 -20 1619 -20 1553 0\n1581 0 1619 20 113 57 113 223 0 280 -38 20 -66 20 -1621 20 l-1583 0 -39 -23z\"\/>\n<\/g>\n<\/svg>\n<\/span>\n                                <span class=\"icon-plus-accordion\"><?xml version=\"1.0\" standalone=\"no\"?>\n<!DOCTYPE svg PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD SVG 20010904\/\/EN\"\n \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/2001\/REC-SVG-20010904\/DTD\/svg10.dtd\">\n<svg version=\"1.0\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"\n width=\"20pt\" height=\"20pt\" viewBox=\"0 0 512.000000 512.000000\"\n preserveAspectRatio=\"xMidYMid meet\">\n\n<g transform=\"translate(0.000000,512.000000) scale(0.100000,-0.100000)\"\nfill=\"#000000\" stroke=\"none\">\n<path d=\"M2480 4288 c-18 -13 -43 -36 -54 -51 -21 -28 -21 -35 -24 -773 l-2\n-744 -744 -2 c-738 -3 -745 -3 -773 -24 -98 -73 -98 -195 0 -268 28 -21 35\n-21 773 -24 l744 -2 2 -744 c3 -738 3 -745 24 -773 73 -98 195 -98 268 0 21\n28 21 35 24 773 l2 744 744 2 c738 3 745 3 773 24 98 73 98 195 0 268 -28 21\n-35 21 -773 24 l-744 2 -2 744 c-3 738 -3 745 -24 773 -35 48 -82 73 -134 73\n-32 0 -57 -7 -80 -22z\"\/>\n<\/g>\n<\/svg>\n<\/span>\n                                \n                            <\/span>\n                        <\/div>\n                        <div class=\"nq-c-Dropdown-menu\" hidden>\n                                                            <p>Training zur Definition einer guten Kultur und zur Verkn\u00fcpfung von Unternehmenswerten mit dem Verhalten am Arbeitsplatz. Als ein Schwerpunktthema wird auf die Anforderungen der Normen eingegangen und wie Aktionspl\u00e4ne umgesetzt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n    \n                                                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <\/div>\n    <\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">        <div class=\"wp-block-accordion\">\n            \n                                    <div class=\"nq-c-Dropdown\" data-nqis=\"Dropdown\">\n                        <div data-nqdisplay=\"small\"><\/div>\n                        <div data-nqdisplay=\"large\"><\/div>\n    \n                        <div class=\"nq-c-Dropdown-toggler nq-c-Heading nq-u-blue\" data-lvl=\"3\" aria-expanded=\"false\">\n                            <span class=\"nq-c-Dropdown-toggler-txt\">Begehung vor Ort<\/span>\n                            <span class=\"nq-c-Dropdown-toggler-icon\">\n                                \n                                <span class=\"icon-minus-accordion\"><?xml version=\"1.0\" standalone=\"no\"?>\n<!DOCTYPE svg PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD SVG 20010904\/\/EN\"\n \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/2001\/REC-SVG-20010904\/DTD\/svg10.dtd\">\n<svg version=\"1.0\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"\n width=\"20.000000pt\" height=\"20pt\" viewBox=\"0 0 512.000000 512.000000\"\n preserveAspectRatio=\"xMidYMid meet\">\n\n<g transform=\"translate(0.000000,512.000000) scale(0.100000,-0.100000)\"\nfill=\"#000000\" stroke=\"none\">\n<path d=\"M936 2697 c-109 -61 -106 -221 5 -277 38 -20 66 -20 1619 -20 1553 0\n1581 0 1619 20 113 57 113 223 0 280 -38 20 -66 20 -1621 20 l-1583 0 -39 -23z\"\/>\n<\/g>\n<\/svg>\n<\/span>\n                                <span class=\"icon-plus-accordion\"><?xml version=\"1.0\" standalone=\"no\"?>\n<!DOCTYPE svg PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD SVG 20010904\/\/EN\"\n \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/2001\/REC-SVG-20010904\/DTD\/svg10.dtd\">\n<svg version=\"1.0\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"\n width=\"20pt\" height=\"20pt\" viewBox=\"0 0 512.000000 512.000000\"\n preserveAspectRatio=\"xMidYMid meet\">\n\n<g transform=\"translate(0.000000,512.000000) scale(0.100000,-0.100000)\"\nfill=\"#000000\" stroke=\"none\">\n<path d=\"M2480 4288 c-18 -13 -43 -36 -54 -51 -21 -28 -21 -35 -24 -773 l-2\n-744 -744 -2 c-738 -3 -745 -3 -773 -24 -98 -73 -98 -195 0 -268 28 -21 35\n-21 773 -24 l744 -2 2 -744 c3 -738 3 -745 24 -773 73 -98 195 -98 268 0 21\n28 21 35 24 773 l2 744 744 2 c738 3 745 3 773 24 98 73 98 195 0 268 -28 21\n-35 21 -773 24 l-744 2 -2 744 c-3 738 -3 745 -24 773 -35 48 -82 73 -134 73\n-32 0 -57 -7 -80 -22z\"\/>\n<\/g>\n<\/svg>\n<\/span>\n                                \n                            <\/span>\n                        <\/div>\n                        <div class=\"nq-c-Dropdown-menu\" hidden>\n                                                            <p><span style=\"font-weight: 400;\">Kurze Interviews mit den Besch\u00e4ftigten in den Betrieben, um zu erfahren, was sie f\u00fcr wichtig halten und wie sie und ihre Kollegen sich verhalten. <\/span>Dabei kann auf die spezifischen Gegebenheiten eingegangen werden und es k\u00f6nnen Empfehlungen f\u00fcr die jeweiligen Situationen gegeben werden.<\/p>\n    \n                                                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                            \n                                    <div class=\"nq-c-Dropdown\" data-nqis=\"Dropdown\">\n                        <div data-nqdisplay=\"small\"><\/div>\n                        <div data-nqdisplay=\"large\"><\/div>\n    \n                        <div class=\"nq-c-Dropdown-toggler nq-c-Heading nq-u-blue\" data-lvl=\"3\" aria-expanded=\"false\">\n                            <span class=\"nq-c-Dropdown-toggler-txt\">Workshops<\/span>\n                            <span class=\"nq-c-Dropdown-toggler-icon\">\n                                \n                                <span class=\"icon-minus-accordion\"><?xml version=\"1.0\" standalone=\"no\"?>\n<!DOCTYPE svg PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD SVG 20010904\/\/EN\"\n \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/2001\/REC-SVG-20010904\/DTD\/svg10.dtd\">\n<svg version=\"1.0\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"\n width=\"20.000000pt\" height=\"20pt\" viewBox=\"0 0 512.000000 512.000000\"\n preserveAspectRatio=\"xMidYMid meet\">\n\n<g transform=\"translate(0.000000,512.000000) scale(0.100000,-0.100000)\"\nfill=\"#000000\" stroke=\"none\">\n<path d=\"M936 2697 c-109 -61 -106 -221 5 -277 38 -20 66 -20 1619 -20 1553 0\n1581 0 1619 20 113 57 113 223 0 280 -38 20 -66 20 -1621 20 l-1583 0 -39 -23z\"\/>\n<\/g>\n<\/svg>\n<\/span>\n                                <span class=\"icon-plus-accordion\"><?xml version=\"1.0\" standalone=\"no\"?>\n<!DOCTYPE svg PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD SVG 20010904\/\/EN\"\n \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/2001\/REC-SVG-20010904\/DTD\/svg10.dtd\">\n<svg version=\"1.0\" 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Food Safety Culture er\u00f6rtert und L\u00f6sungsans\u00e4tze erarbeitet.<\/p>\n    \n                                                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:16px\">Die oben genannten Dienstleistungen werden f\u00fcr eine gute Projektdurchf\u00fchrung in der Regel in Kombination angeboten. Eine Umfrage wird mit Begehungen vor Ort vertieft, um klare und organisationsspezifische Empfehlungen zu definieren. Diese Ergebnisse werden dann in Workshops mit Mitarbeitern und F\u00fchrungskr\u00e4ften diskutiert.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-einschlagige-europaische-rechtgrundlagen\" style=\"font-size:24px\">Einschl\u00e4gige europ\u00e4ische Rechtgrundlagen<\/h2>\n\n\n        <div class=\"wp-block-accordion\">\n            \n                                    <div class=\"nq-c-Dropdown\" data-nqis=\"Dropdown\">\n                        <div data-nqdisplay=\"small\"><\/div>\n                        <div data-nqdisplay=\"large\"><\/div>\n    \n                        <div class=\"nq-c-Dropdown-toggler nq-c-Heading nq-u-blue\" data-lvl=\"3\" aria-expanded=\"false\">\n                            <span class=\"nq-c-Dropdown-toggler-txt\">Rechtsgrundlagen<\/span>\n                            <span class=\"nq-c-Dropdown-toggler-icon\">\n                                \n                                <span class=\"icon-minus-accordion\"><?xml version=\"1.0\" standalone=\"no\"?>\n<!DOCTYPE svg PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD SVG 20010904\/\/EN\"\n \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/2001\/REC-SVG-20010904\/DTD\/svg10.dtd\">\n<svg version=\"1.0\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"\n width=\"20.000000pt\" height=\"20pt\" viewBox=\"0 0 512.000000 512.000000\"\n preserveAspectRatio=\"xMidYMid meet\">\n\n<g transform=\"translate(0.000000,512.000000) scale(0.100000,-0.100000)\"\nfill=\"#000000\" stroke=\"none\">\n<path d=\"M936 2697 c-109 -61 -106 -221 5 -277 38 -20 66 -20 1619 -20 1553 0\n1581 0 1619 20 113 57 113 223 0 280 -38 20 -66 20 -1621 20 l-1583 0 -39 -23z\"\/>\n<\/g>\n<\/svg>\n<\/span>\n                                <span class=\"icon-plus-accordion\"><?xml version=\"1.0\" standalone=\"no\"?>\n<!DOCTYPE svg PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD SVG 20010904\/\/EN\"\n \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/2001\/REC-SVG-20010904\/DTD\/svg10.dtd\">\n<svg version=\"1.0\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"\n width=\"20pt\" height=\"20pt\" viewBox=\"0 0 512.000000 512.000000\"\n preserveAspectRatio=\"xMidYMid meet\">\n\n<g transform=\"translate(0.000000,512.000000) scale(0.100000,-0.100000)\"\nfill=\"#000000\" stroke=\"none\">\n<path d=\"M2480 4288 c-18 -13 -43 -36 -54 -51 -21 -28 -21 -35 -24 -773 l-2\n-744 -744 -2 c-738 -3 -745 -3 -773 -24 -98 -73 -98 -195 0 -268 28 -21 35\n-21 773 -24 l744 -2 2 -744 c3 -738 3 -745 24 -773 73 -98 195 -98 268 0 21\n28 21 35 24 773 l2 744 744 2 c738 3 745 3 773 24 98 73 98 195 0 268 -28 21\n-35 21 -773 24 l-744 2 -2 744 c-3 738 -3 745 -24 773 -35 48 -82 73 -134 73\n-32 0 -57 -7 -80 -22z\"\/>\n<\/g>\n<\/svg>\n<\/span>\n                                \n                            <\/span>\n                        <\/div>\n                        <div class=\"nq-c-Dropdown-menu\" hidden>\n                                                            <p>Im September 2020 nahm die Codex-Alimentarius-Kommission eine \u00dcberarbeitung ihres globalen Standards f\u00fcr allgemeine Grunds\u00e4tze der Lebensmittelhygiene (CXC 1-1969) an. Mit der \u00fcberarbeiteten CXC 1-1969 wird das Konzept der &#8222;Lebensmittelsicherheitskultur&#8220; als allgemeiner Grundsatz eingef\u00fchrt. Eine gute Food Safety Culture erh\u00f6ht die Lebensmittelsicherheit, indem sie das Bewusstsein und das Verhalten der Mitarbeiter in Lebensmittelbetrieben verbessert. Dieser Einfluss auf die Lebensmittelsicherheit wurde in mehreren wissenschaftlichen Ver\u00f6ffentlichungen nachgewiesen.<\/p>\n<p>In Anbetracht der \u00dcberarbeitung des globalen Standards und der Erwartungen von Verbrauchern und Handelspartnern, dass in der EU hergestellte Lebensmittel mindestens diesem globalen Standard entsprechen, ver\u00f6ffentlichte die Kommission im M\u00e4rz 2021 die <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2021\/382\/oj\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Verordnung (EU) 2021\/382<\/strong><\/a> der Kommission vom 3. M\u00e4rz 2021 zur \u00c4nderung der Anh\u00e4nge der <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2004\/852\/2021-03-24\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Verordnung (EG) Nr. 852\/2004<\/strong><\/a> des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates \u00fcber Lebensmittelhygiene im Hinblick auf das Management von Lebensmittelallergenen, den Weitervertrieb von Lebensmitteln und die Lebensmittelsicherheitskultur. Gem\u00e4\u00df dieser neuen \u00c4nderung wurde in Anhang II dieses &#8222;KAPITEL XIa&#8220; eingef\u00fcgt:<\/p>\n<h3><strong><em>Lebensmittelsicherheitskultur<\/em><\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li><strong><em>D<\/em><em>ie Lebensmittelunternehmer m\u00fcssen eine angemessene Lebensmittelsicherheitskultur schaffen, aufrechterhalten und nachweisen, indem sie die folgenden Anforderungen erf\u00fcllen:<\/em><\/strong>\n<ul>\n<li><em>Verpflichtung der Betriebsleitung im Einklang mit Nummer 2 sowie aller Besch\u00e4ftigten zur sicheren Produktion und Verteilung von Lebensmitteln<\/em><em>;<\/em><\/li>\n<li><em>F\u00fchrungsrolle bei der Produktion sicherer Lebensmittel und der Einbeziehung aller Besch\u00e4ftigten in die Verfahren zur Gew\u00e4hrleistung der Lebensmittelsicherheit;<\/em><\/li>\n<li><em>Sensibilisierung aller Besch\u00e4ftigten des Unternehmens f\u00fcr Gefahren f\u00fcr die Lebensmittelsicherheit und f\u00fcr die Bedeutung der Lebensmittelsicherheit und \u2013hygiene<\/em><\/li>\n<li><em>offene und klare Kommunikation zwischen allen Besch\u00e4ftigten des Unternehmens, sowohl innerhalb eines T\u00e4tigkeitsbereiches als auch zwischen hintereinandergeschalteten T\u00e4tigkeitsbereichen, einschlie\u00dflich der Mitteilung von Abweichungen und Erwartungen<\/em><\/li>\n<li><em>Verf\u00fcgbarkeit ausreichender Ressourcen zur Gew\u00e4hrleistung eines sicheren und hygienischen Umgangs mit Lebensmitteln.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong><em>Die Betriebsleitung verpflichtet sich unter anderem zu Folgendem:<\/em><\/strong>\n<ul>\n<li><em>sicherzustellen, dass die Aufgaben und Zust\u00e4ndigkeiten innerhalb jedes T\u00e4tigkeitsbereichs des Lebensmittelunternehmens klar kommuniziert werden;<\/em><\/li>\n<li><em>die Integrit\u00e4t des Lebensmittelhygienesystems bei der Planung und Umsetzung von \u00c4nderungen zu wahren;<\/em><\/li>\n<li><em>sich zu vergewissern, dass Kontrollen rechtzeitig und effizient durchgef\u00fchrt werden und die Dokumentation auf dem neuesten Stand ist;<\/em><\/li>\n<li><em>sicherzustellen, dass das Personal angemessen geschult und beaufsichtigt wird;<\/em><\/li>\n<li><em>zu gew\u00e4hrleisten, dass die einschl\u00e4gigen regulatorischen Anforderungen erf\u00fcllt werden;<\/em><\/li>\n<li><em>eine kontinuierliche Verbesserung des Managementsystems des Unternehmens f\u00fcr die Lebensmittelsicherheit zu f\u00f6rdern, gegebenenfalls unter Ber\u00fccksichtigung der Entwicklungen in den Bereichen Wissenschaft, Technologie und bew\u00e4hrte Verfahren.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong><em>Bei der Umsetzung der Lebensmittelsicherheitskultur sind Art und Gr\u00f6\u00dfe des Lebensmittelunternehmens zu ber\u00fccksichtigen.<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Im Globalen <strong>BRC-Standard<\/strong> Lebensmittelsicherheit Ausgabe 8 wird die Food Safety Culture eindeutig unter der Klausel &#8222;Senior Management&#8220; erw\u00e4hnt. GFSI, IFS Food v8 und BRC Ausgabe 8 erkennen an, dass die Etablierung einer Lebensmittelsicherheitskultur eine entscheidende Rolle dabei spielt, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter jederzeit das richtige Verhalten an den Tag legen.<\/p>\n<p>Um dies zu gew\u00e4hrleisten, muss jeder Mitarbeiter entsprechend geschult werden und wissen, was von ihm erwartet wird. Sie m\u00fcssen verstehen, was als das Richtige angesehen wird, wie sie sich richtig verhalten und welche Konsequenzen es hat, wenn sie nicht das Richtige tun.<\/p>\n    \n                                                                                    <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <\/div>\n    \n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-100 has-custom-font-size\" style=\"font-size:24px\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.merieuxnutrisciences.com\/de\/kontakt\/\" style=\"border-radius:0px\">Kontaktieren Sie uns<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In ihrem Positionspapier mit dem Titel \u201eA culture of food safety\u201c definiert die Global Food Safety Initiative (GFSI) die Food Safety Culture als \u201egemeinsame Werte, \u00dcberzeugungen und Normen, die die Einstellung und das Verhalten in Bezug auf die Lebensmittelsicherheit in der gesamten Organisation und im gesamten Unternehmen beeinflussen\u201c. Food Safety Culture beinhaltet alle Verhaltensweisen, Einstellungen,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":79842,"parent":89639,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-turquoise.php","meta":{"_acf_changed":false,"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"folder":[],"class_list":["post-89579","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"taxonomy_info":[],"featured_image_src_large":["https:\/\/www.merieuxnutrisciences.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/food-safety-culture-banner.jpg",1024,299,false],"author_info":{"display_name":"Chris Maduka","author_link":"https:\/\/www.merieuxnutrisciences.com\/de\/author\/chris\/"},"comment_info":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.merieuxnutrisciences.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/89579","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.merieuxnutrisciences.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.merieuxnutrisciences.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merieuxnutrisciences.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merieuxnutrisciences.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=89579"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.merieuxnutrisciences.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/89579\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":196799,"href":"https:\/\/www.merieuxnutrisciences.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/89579\/revisions\/196799"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merieuxnutrisciences.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/89639"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merieuxnutrisciences.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79842"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.merieuxnutrisciences.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=89579"}],"wp:term":[{"taxonomy":"folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.merieuxnutrisciences.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/folder?post=89579"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}